金榜题名，未来可期——红宝丽集团2024年职工子女高考奖励座谈会成功举办

  在金秋送爽、硕果累累的季节里，为庆祝公司职工子女在2024年高考中取得的优异成绩，传达公司的关怀与期望，同时提供一个交流平台，让职工子女能够分享学习经验，了解公司文化，8月19日上午，集团工会、人力资源部组织开展2024年度职工子女高考入学奖励座谈会，向莘莘学子送上红包，并聘任他们成为“校园宣传大使”。

  首先，参加座谈的学生代表来到企业文化展厅，近距离地了解红宝丽集团37年的发展历程和独特企业文化，感受父母所在公司的发展历史和奋斗成果，实地了解公司的产品和服务，增强他们作为红宝丽职工子女的骄傲与自豪。

  座谈伊始，集团工会主席赵赟为活动致辞，他首先向取得优异成绩的学生代表们表示热烈的祝贺。他指出，这些成绩的取得不仅是家长的骄傲，也是公司的骄傲，集团一直以来都高度重视和关心职工子女的学习成长，高考慰问活动也已成为集团的一项特色活动。希望学子们能够努力学习，实现人生价值。

  座谈会特别邀请了三位来自于清华大学、复旦大学、中国科学技术大学的职工代表，请他们现身说法，以自己的大学生活和成长经历，为学生代表们提供学习建议、指点迷津。他们强调，大学生活不要懈怠，要以学业为重，打造自己的长板，合理安排学习时间，树立明确的目标和任务，提高自主学习能力。同时，他们也分享了许多实用的避雷小建议，让学生们受益匪浅。
嘉宾代表 

  在自由交流环节，学生代表们积极发言，分享了自己对未来四年大学生活的规划，并就内心的困惑进行了咨询：“学姐，考研需要做哪些准备呢？”，“我一想到开学后就要考试，身边一群学霸，请问学长们有什么办法能够让我调节心态缓解焦虑呢”，“请问学生会、社团等我该怎么选择？”，“我现在对于未来还是有些迷茫，师兄师姐你们是否有类似的迷茫期，是如何度过的？”......三位嘉宾和领导们都给予了耐心和详细的解答。同时，学生代表们也进行了经验分享，如其中一位即将出国留学的学生代表，分享了自己的雅思学习备考经验，为有意向出国深造和提升英语学习能力的同学提供了参考。

  最后，集团总裁助理兼人力资源部总监杨志平为学生代表们颁发了校园宣传大使聘任证书。杨总表示，希望通过这次活动，让职工子女能够更深入地了解父母的工作环境，感知公司的企业文化，同时搭建交流互动的平台。对即将步入大学的学生代表，他提出了三点期望，希望大家以终为始，厚积薄发，系好人生的第一颗扣子，并再次祝贺他们金榜题名，祝愿大家前程似锦、未来可期。

  在这样一个充满希望和梦想的时刻，我们衷心祝愿所有职工子女在未来的学习和生活中一帆风顺，不断进步，同时，我们也期待他们能够将这份荣誉和责任传递下去，成为社会的栋梁之才。